八月的烈日炙烤着中交三航局物资公司高桥物流工业园区的水泥地上，新职工们规整列队在安全警示牌前。“安全管欠好砸的是企业的饭碗，更是咱们每个人的饭碗！”领学人掷地有声的言语引发阵阵掌声。

  近来，三航物资公司（以下简称“三航”）迎来了新一批初入职场的职工，为蓄好人才队伍“源头活水”，协助新职工走稳工作“第一步”，公司经过“四位一体”培育形式，在安全教育训练、企业文化滋润、廉政思维筑基、办理标准塑形等方面打出组合拳。其间，最特别的莫过于公司团总支精心策划的“安全第一课”活动，有用协助新职工筑牢安全意识，为工作启航奠定坚实根基。

  思维教育是活动的首个环节，需求直击心灵的牵动。训练选用“事例教育+情形体会”的立异形式，经过播映事端警示教育片、深化解析典型事例等办法，按部就班地推进新职工树牢安全开展理念。公司老职工葛晓芳深有感触：“当通报全国各类警示事端事例时，全场青年都不自觉地挺直了腰板，这种震慑教育比传统说教更有用。”特别是当视频展现某项目因吊装带查看遗漏导致安全事端时，新职工们下意识地摸向了自己刚领到的查验工具包，这种代入感让安全常识真实入脑入心。

  理论常识的学习离不开实践的查验。上午10时，码头忽然响起短促的警报声——防台防汛应急演练真实开端。应急抢险组、通讯联络组、安全保卫组、医疗救助组、后勤保障组24名青年敏捷集结，码头瞬间变身练兵场：物资转运大步流星，排水抢险动作敏捷，沙袋垒筑配合默契，设备锚定操作熟练，医疗救援专业标准……仅用23分钟，新职工们便完成了预设险情处置使命，比预案提早7分钟。“这次真刀真枪的演练，让我真实理解了应急预案每个字的重量。”00后新职工王志凌擦洗着汗水说道。他的工作服早已被汗水渗透，但目光却分外亮堂。

  历经理论与实践的两层洗礼后，新职工们抓住时机，进入最终的“安全危险危险我们找”环节。“氧气乙炔摆放间隔不行”“这个配电箱短少警示标识”“脚手架扣件有松动”……在危险查找比赛中，新职工们化身“安全侦察”，手持查看表详尽排查每个旮旯，发现许多安全危险危险问题，如灭火器过期、货品堆积过高、通道阻塞等，并拟定整改计划。这种互动式训练让新职工在“找茬”中快速把握安全关键，对高空作业、吊装作业、邻水作业、用电安全、消防安全、动火作业等各类别安全危险危险的辨认才能显着提高，训练合格率高达100%。

  现在，这批年轻人已奔赴各个岗位，但“安全放大镜”群聊仍然活泼，继续更新着危险相片和整改主张。暮色下的物资仓储基地，新装置的智能警示灯有节奏地闪烁着，似乎在诉说着：安全不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的崇奉，是握在手中的举动，更是扛在肩上的职责。正如安全办理员胡琳在送行时所说：“训练给了你们办法，但看护安全的，是那份永不懈怠的敬畏之心。”（王雅迪）